Divisiones:
La presente área tiene como objetivo permitir a la empresa tener conocimiento de unos hechos que le permitan imponer las sanciones correspondientes y fundamentar o negociar el despido procedente de asalariados tras la constatación de conductas negligentes y posibles fraudes realizados por el trabajador en relación a su actividad laboral y que puedan estar creando un perjuicio económico a la empresa, especialmente cuando el empleado se encuentra percibiendo una Prestación de Incapacidad Laboral.
En este sentido MW CORPORATION se encuentra especializada en intervenir con notable éxito en los siguientes tipos de cuestiones:
- Absentismo laboral
Comprobamos las actividades que desarrolla un empleado en el tiempo que se ausenta de su lugar de trabajo por alegación de causas específicas a fin de determinar cualquier tipo de fraude.
- Bajas fingidas IT
Verificamos la situación evolutiva de un empleado en situación de IT a fin de detectar cualquier tipo de fraude.
- Bajo rendimiento
Investigamos y controlamos las actuaciones de los empleados a fin de determinar las causas que provocan situaciones de baja productividad.
- Conflictos laborales
Analizamos las causas que provocan situaciones de inestabilidad en la plantilla de la compañía.
- Verificación de actividades
Comprobamos y verificamos las actividades realizadas por los empleados de la empresa a fin de confirmar la realidad de las mismas.
- Fraude laboral
Investigamos cualquier tipo de situación irregular cometida por miembros de la plantilla en el seno de la empresa.
- Control de transportes.
Investigamos y controlamos la función de conductores, repartidores y personal autónomo en el desarrollo de actividades relacionadas con el transporte de mercancías de la empresa a fin de detectar hurtos, robos y cualquier otro tipo de irregularidad.
- Control de departamento comercial
Investigamos y controlamos la función de miembros del departamento comercial de la empresa a fin de detectar cualquier tipo de irregularidad básicamente relacionada con el cumplimiento de horarios y objetivos.
- Informes pre-laborales
Elaboramos informes laborales a aspirantes, aportando datos sobre comportamiento laboral, experiencia profesional, situación personal y cualquier otra cuestión relacionada con la idioneidad de su contratación.